为深入贯彻国家关于促进高校毕业生就业的决策部署，精准对接区域重点产业发展需求，助力毕业生实现高质量充分就业。 7月10日至13日，闽江学院学生工作部联合服装学院、经管学院组建“行走的招聘会”实践队，以“就业赋能暑期社会实践”为载体，探访行业标杆企业，走进莆田、厦门、泉州等地，带领8名2026届毕业生奔赴企业一线，通过“沉浸式体验、场景式教学和即时岗位对接”助力学子锚定就业坐标。
实践队首站走进位于莆田市秀屿区的新材料创新代表企业华峰华锦有限公司，师生深入了解企业工作环境，参观研发中心，重点了解华峰全产业链布局、创新企业文化及人才驿站建设成果，现场感受新材料从技术研发到智能制造的闭环生态。在座谈会上，企业代表详细介绍了技术岗位能力模型与人才发展通道，校企双向达成初步协同培养意向。现任华峰华锦副总裁助理李星亮（2021级服装学院校友），以自身成长经历阐释职场晋升路径，鼓励学弟学妹们及早锚定目标，结合自身发展需求，勇于付诸实践。
随后，实践队前往专注于智能装备研发的福建天石源智能装备有限公司。公司人事负责人结合行业最新动态，深入解读了智能制造领域的技术迭代趋势与市场需求变化，以及企业针对技术岗位搭建的“阶梯式能力培养体系”——从基础技能夯实到跨领域项目实战，再到前沿技术攻关的递进式成长路径，并鼓励学子们结合专业所长，积极投身实体经济发展。
在厦门站，队员们走进校友企业——厦门星鲸飞贸易有限公司。队员们近距离观察各类服装的面料、设计与工艺，企业方面从专业角度详细讲解服装贸易中产品选品、质量把控、市场定位等关键环节。座谈过程中，企业创始人陈荣艺（2009级校友）、陈铭伟（2011级校友）结合自身在服装贸易领域的丰富经验，向队员们分享行业发展趋势，并重点介绍了服装贸易行业不同岗位，如研发设计、生产管理等岗位的职责与能力要求。针对大学生求职，他们给出实用建议，强调专业知识与实践能力融合、沟通协作等软技能培养的重要性。
此外，实践队还与闽江学院厦门校友会代表座谈，校友会表示愿和母校强化多维合作，构建“母校-校友-企业”育人共同体，并通过情感纽带与资源网络打通就业供需对接通道。
在泉州站，实践队首站聚焦特色产业，在永春县新创园电商集聚区了解电商集聚区运营模式、在福建万家美轻纺服饰有限公司考察轻纺服饰企业生产流程，在得壹醋业见识传统酿造工艺与现代品牌运营的结合。
此外，实践队还走访2013届服装设计与工程专业校友许丽枝的企业——德化县韵丽陶瓷有限公司了解瓷花系列产品的研发与高端定制产品的设计、多件作品被选为外交礼品且被省市级博物馆收藏。企业负责人周经理带领队员们沉浸式体验陶瓷设计，生产加工的全流程，还详细介绍了许丽枝校友如何将专业优势融入瓷花生产过程，鼓励队员们活学活用所学知识。
此次“行走的招聘会”就业赋能暑期社会实践，不仅搭建起课堂知识与产业实景的桥梁，更以“沉浸式认知+精准化对接”的双向赋能，为学生打开了职业规划的全新维度——既通过实地探访打破了产业认知的“信息差”，又以校友经验分享与校企座谈为契机，让职业目标从“模糊愿景”转化为“可触摸的成长路径”。此外，实践队促成校企供需精准对接，梳理出7大类20余个就业紧缺需求岗位，并开拓新增近30个实习岗位；实践过程中，17名学生线上线下投递简历，达成15个实习就业意向。
图文来源｜林威 叶素伽
文案编辑｜陈灵颖
指导老师｜陈建明 吴锦政
