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进出口银行甘肃行“引路搭桥”加强新员工培养

发布时间:2023-12-27 11:24     来源:中新网甘肃    阅读量:16425   

进出口银行甘肃省分行始终坚持管理提升发展理念,梳理收集预警信号,分级及时采取应对措施,有力维护分行信贷资产安全。坚持将合规理念融入日常管理和业务发展中,通过常态化排查、重点领域提示等,不断提高内控合规水平。为推动信贷业务风控关口前移,分行开展客户、产品、风险、评审经理联合工作机制,共同研判新客户和项目,通过源头控制,将风险点化解在萌芽状态。

进出口银行甘肃行“引路搭桥”加强新员工培养

坚持把人才作为“第一资源”,分行制定《甘肃省分行“十四五”期间人才队伍建设发展规划》,细化各岗位梯度培养模式,逐步推动规划分阶段落地,不断健全完善“选育用管”全链条长效机制。切实加强和改进思想政治工作,通过组织问卷调查、主要负责人分处室进行座谈交流、分层次开展谈心谈话等方式,深入了解员工所思所想所盼,及时答疑解惑、回应关切,真正为员工办实事,不断激发员工工作积极性。

新员工是企业发展的新生力量和人才储备资源,分行通过处室负责人和业务骨干集中授课、现场警示教育、实地调研等多种形式,加强新员工培养,使新员工尽快了解分行业务,熟悉和适应分行文化、制度和行为规范,“引路搭桥”让新员工走好职业生涯第一步、每一步,助力跑出干事创业“加速度”,为分行高质量发展增势赋能。

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